Kulturelle Diversität in der Öffentlichen Verwaltung (kartoniertes Buch)

Die Gesellschaft in Deutschland wird immer bunter und vielfältiger. Wirtschaftsunternehmen und gesellschaftliche Organisationen bemühen sich, diese Vielfalt auch in ihrer Mitarbeiterstruktur abzubilden. Die Öffentliche Verwaltung hinkt diesem Prozess bislang stark hinterher. Dieses Buch zeigt am Beispiel der Großorganisation der Polizei, weshalb schematische Lösungsansätze und allgemeines Handbuchwissen zum Diversity Management in der Praxis häufig nicht weiterhelfen.