Jobs finden in harten Zeiten (kartoniertes Buch)

Richard Nelson Bolles ist einer der weltweit führenden und einflussreichsten Experten für Karriere- und Lebensplanung. Von den deutschsprachigen Ausgaben seiner Bücher wurden insgesamt mehr als 150 000 Exemplare verkauft, davon allein von seinem regelmäßig aktualisierten Klassiker "Durchstarten zum Traumjob" (zuletzt 2009) jährlich rund 10 000 Exemplare.

Kapitel 7 Die Suche nach dem bisherigen Job Ich habe meinen Job verloren, der mir immer sehr gefallen hat. Wie kann ich etwas Ähnliches wiederfinden? Natürlich beginnen Sie mit dem Internet. Ihr bester Freund hier ist eine Suchmaschine wie Google (google.de). In das Suchfeld geben Sie mehrere Suchbegriffe gleichzeitig ein: die Berufsbezeichnung Ihres alten Jobs, Ihre geografische Präferenz, Ihr Spezialgebiet und das Wort "Jobs". Schauen Sie sich dann die Ergebnisse an. Als nächstes geben Sie die gleichen Termini in die bekannten Jobrobots wie simplyhired.de oder jobrobot.de ein, die auf einen Schlag viele, wenn nicht gar einen Großteil aller Stellenbörsen im Internet durchgehen. Was tun, wenn bei dieser Suche nichts herauskommt? Nun, das wäre keineswegs überraschend. Sie wissen doch: Wir stecken mitten in der Wirtschaftskrise. Greifen Sie dann auf Plan B zurück. Denken Sie nach. Entstauben Sie Ihr Gehirn und überlegen Sie, welche Jobs mit Ihrem bisherigen verwandt sind. Dazu können Sie sich folgende Fragen stellen: 1. Welche Ausstattung, Ausrüstung oder Support Services benötigten Sie für Ihren letzten Job? Sind Lieferanten oder Hersteller dieser Hilfsmittel oder Materialien unter Umständen bereit, Ihnen andere Firmen zu nennen, in denen ihre Produkte eingesetzt werden? Wenn Sie beispielsweise bei einem digitalen Fotodienst gearbeitet haben, könnten Ihnen die Lieferanten des Fotopapiers oder des digitalen Equipments bei der Recherche nach anderen - ähnlichen - Arbeitgebern helfen, da diese ebenfalls zu ihren Kunden gehören. Fragen kostet nichts. Vielleicht sind derlei Informationen vertraulich, vielleicht aber auch nicht. Warten Sie mit der Kontaktaufnahme nicht ab, bis bei den Konkurrenzunternehmen Ihrer alten Firma eine freie Stelle bekannt wird. Sobald Sie die Namen haben, können Sie sie kontaktieren - und bitte tun Sie das auch. (Vielleicht hat gerade an diesem Tag ja jemand gekündigt.) 2. Bei welchen Maschinen oder Technologien haben Sie im Rahmen Ihrer vorherigen Anstellung neue Fähigkeiten erlernt oder vorhandene Kenntnisse verbessert? Können Sie herausfinden, ob es andere Unternehmen gibt, die die gleiche Technologie einsetzen? Fragen Sie dort nach, ob man an Ihrem Know-how interessiert wäre. Zugegeben, die meisten Firmen haben ihre Belegschaft aufgrund finanzieller Engpässe in letzter Zeit reduziert, aber vielleicht waren die Einschnitte ja auch so hart, dass sie nun doch wieder suchen. Unter Umständen hat man soeben festgestellt, dass man gerade jemanden mit Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung gebrauchen kann. 3. Wer war für Aus- und Weiterbildung an Ihrem vorherigen Arbeitsplatz zuständig? Vielleicht ein externes Weiterbildungsunternehmen? Vorausgesetzt, dass Sie ein kommunikativer Typ sind, könnten Sie Nachforschungen darüber anstellen, ob dort vielleicht Interesse an Ihrer Mitarbeit besteht. Zwar klagen zahlreiche Weiterbildungsunternehmen darüber, dass gerade auf diesem Sektor gespart wird, einige kämpfen mittlerweile sogar ums schiere Überleben. Aber nicht alle. Fragen kostet nichts. 4. Für welche Firmen, Organisationen oder Kunden arbeiteten Sie in Ihrem letzten Job? Nutzen Sie Ihre Kontakte zu den dortigen Ansprechpartnern und erkundigen Sie sich, ob einer von ihnen jemanden mit Ihren Talenten und Ihrer Erfahrung einstellen möchte. 5. Welche Dienstleistungsunternehmen waren an Projekten, an denen Sie maßgeblich mitgewirkt haben, beteiligt? Gab es Institutionen, die vielleicht sogar zur Finanzierung beitrugen? Fragen Sie sich, ob dort Interesse an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bestehen könnte. Nehmen Sie Kontakt zu den dortigen Mitarbeitern auf und erkundigen Sie sich. 6. Welche Fähigkeiten und welche Strategien zur Problemlösung waren bei Ihrer vorherigen Tätigkeit vonnöten? Fragen Sie sich, ob es nicht Firmen gibt, die mit ganz ähnlichen Herausforderungen zu kämp-fen haben und die Ihre Fähigkeiten gut gebrauchen könnten. Nehmen Sie Kontakt zu den Ansprechpartnern auf und fra

Freie Stellen gibt es immer